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单位劳动合同不规范将进行处罚

2007-03-20

如果你是义乌一家企业的企业主，对单位员工的劳动合同、工资发放表或者缴纳社会保险费存在着不规范的地方，将有可能面临两万元的罚款，义乌市从2007年3月15日启动的劳动保障书面审查工作将对企业的劳动用工情况进行重点督察。

　　本次覆盖义乌两万多家单位的书面审查将为时两个半月，审查内容包括各用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况。按照规定，各用人单位必须提供职工花名册、工资发放表、劳动合同、单位制订的劳动保障规章制度、缴纳社会保险费的有关凭证以及其他劳动用工情况材料。然后劳动监察大队和各镇、街道劳保所对提供材料进行审查，确定用人单位劳动保障管理信用等级。

　　据悉，被审查单位的诚信档案分A、B、C、D四个等级，对A级企业进行表扬，但如果是评定为失信企业的，将被列为年度重点监察对象，不仅如此，劳动监察部门还要公布通过认证的用人单位名单和信用等级，对失信单位进行曝光。而对于拒不参加书面审查、在书面审查中弄虚作假或拒不执行限期整改指令书的，劳动保障行政部门也将依据《劳动保障监察条例》等有关法律、法规及规章，予以2000元以上2万元以下罚款等的处罚。

　　金华新闻网(记者江胜忠)

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